emploi formation insertion
en Franche-Comté

Données comparatives - Portrait des secteurs d'activité en Franche-Comté
Ce portrait fournit des données sur la structure de l'emploi salarié, les établissements et les conditions d'emploi pour chacun des secteurs d'activité (Nes 36). Une grande majorité des données sont issues des Dads de l'Insee.
Efigip - Portrait régional des secteurs d'activité - 2009 (2,58 Mo)

Les dirigeants d'entreprise en Franche-Comté âgés de 55 ans ou plus
Le contexte actuel de vieillissement de la population active nécessite de mieux connaître le profil des dirigeants âgés de 55 ans ou plus censés partir à la retraite prochainement et de mesurer le volume d’entreprises potentiellement à céder ou susceptibles de remplacer leur dirigeant.
Efigip - Point sur n° 37 - Les dirigeants d'entreprise en Franche-Comté - 2006 (725 Ko)

Le vieillissement de la population active en Franche-Comté
L’objet de cette étude consiste à analyser le phénomène du vieillissement de la population active en Franche-Comté ainsi que ses répercussions (départs à la retraite) à travers trois secteurs : la construction, les transports et l’industrie automobile.
Efigip - Le vieillissement de la population active - 2004 (653 Ko)

Les métiers en 2015 Rapport du groupe "Prospective des métiers et qualifications"
Le rapport examine en détail une vingtaine de domaines professionnels, des métiers de l’agriculture à ceux des services aux particuliers, sous l’angle de la demande de travail :
- combien de personnes vont partir en retraite dans ces métiers,
- comment va évoluer l’emploi dans les secteurs concernés,
- de quelle façon évolue l’offre de travail…
Étude réalisée par la Dares et le Centre d'analyse stratégique - 2005

Portraits statistiques de branche (Psb)
Ces portraits couvrent 24 secteurs d'activités et sont déclinés selon une nomenclature fine de 72 sous-secteurs. Ils réunissent des informations sur les entreprises (taille, croissance des effectifs, implantation géographique, démographie, croissance économique…), sur la main-d'œuvre (sexe, âge, catégories socioprofessionnelles, qualification, ancienneté, mobilité, modalités d'accès des jeunes aux branches).
Accès à la base de données du Céreq