Maintien dans l'emploi
La problématique du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en voie de le devenir est aujourd’hui un enjeu majeur au regard du vieillissement de la population, de l’allongement de la durée de la vie au travail, de l’augmentation des maladies professionnelles mais aussi des pathologies lourdes autres que professionnelles pour lesquelles le progrès médical permet une activité aménagée.
Tous ces facteurs, s’ils ne sont pas suffisamment pris en compte, sont susceptibles d’engendrer des cas d’inaptitude et d’exclusion du travail.
Une des questions qui se pose de façon concrète est de savoir comment anticiper, agir et participer de façon efficace et concrète aux propositions alternatives aux licenciements des salariés, en utilisant tout les moyens préventifs, techniques, juridiques, médicaux, humains et financiers à disposition du salarié et de l’employeur permettant de garantir un véritable maintien dans l’emploi.
Une des questions qui se pose de façon concrète est de savoir comment anticiper, agir et participer de façon efficace et concrète aux propositions alternatives aux licenciements des salariés, en utilisant tout les moyens préventifs, techniques, juridiques, médicaux, humains et financiers à disposition du salarié et de l’employeur permettant de garantir un véritable maintien dans l’emploi.
Différents acteurs jouent un rôle dans le maintien dans l’emploi
Les Sameth ont pour mission le maintien dans un emploi de salariés dont l’emploi est menacé du fait de leur état de santé.
Leur rôle est d’informer sur les mesures existantes, conseiller et aider à mener un projet de maintien ou de reclassement.
Plus d'informations sur le site de l'Agefiph
D’autres professionnels interviennent aux côtés des Sameth dans le maintien dans l’emploi
La Cram - La Cpam - La Msa - La médecine du travail - Le médecin traitant
À consulter : études, synthèses ou informations
Plus d'infos pour...
Maintien dans l'empoi
Actualités
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- Comment recruter et former les personnes handicapées ?
Publications Efigip
- Synthèses annuelles de la situation des travailleurs handicapés - 2008
- Tableau de bord 2009 de l'emploi, de la formation et de l'insertion en Franche-Comté
- Le Point sur n° 49 - Le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en Franche-Comté...
- Le maintien dans l'emploi en Franche-Comté... une approche préventive de la désinsertion professionnelle
- Le point sur n° 36 - 2006 - Le vieillissement de la population active : quelle place pour les travailleurs handicapés ?




