Emploi - Chômage

Le taux de chômage des personnes handicapées est plus important que celui du reste de la population. La loi de février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a renforcé les mesures en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en réaffirmant l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés. Cette loi renforce les sanctions, crée des incitations et étend l’obligation aux employeurs publics.
L’obligation d’emploi : loi de juillet 1987 modifié par la loi de février 2005
Plus d'info le site de l'Agefiph
Plus d'info sur le site du ministère
Cette rubrique permettra de mieux connaitre les caractéristiques des demandeurs d’emploi
et des travailleurs en situation de handicap : qui sont-ils, dans quels secteurs sont-ils recrutés…

Un réseau de partenaires pour développer l’emploi des personnes handicapées

[[AGEFIPH]]
C'est un des partenaires centraux des pouvoirs publics sur les politiques de l’emploi des personnes handicapées. L’Agefiph poursuit plusieurs objectifs pour améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés, aider les entreprises à recruter et à maintenir leurs salariés handicapés et apporter une connaissance de la population active handicapée.

Fiphfp

Fiphfp
Ce fonds a pour objectif de mettre en œuvre une politique publique destinée à promouvoir l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique ainsi que la formation et l'information de tous les acteurs.

Cap emploi

Cap Emploi
Répartit sur tout le territoire, ils ont pour mission d’apporter un service de proximité pour toutes les questions relatives au parcours vers l’emploi des personnes handicapées et au recrutement des entreprises.

Le travailleur handicapé peut aussi bénéficier de tous les services proposés par Pôle emploi dans le cadre de ses missions.

À consulter : études, synthèses ou informations