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Insertion professionnelle des personnes handicapées

Qu'est-ce que le handicap ?

Le handicap ne doit pas être une source d’exclusion. Le droit commun doit s’appliquer à tous, sans discrimination et dans toute sa diversité.
Aujourd’hui, la situation des personnes handicapées et les difficultés auxquelles elles sont confrontées sont au cœur des préoccupations des pouvoirs publics.

C’est par une reconnaissance et par le respect de leurs droits que les personnes handicapées pourront trouver leur place dans notre société.
La loi adoptée le 11 février 2005 "pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées" traduit la volonté de renforcer la cohésion nationale et de sensibiliser la société ainsi que les employeurs à cette problématique.

Définition du handicap - Loi du 11 février 2005
"Constitue un handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."

Qu'est-ce que le handicap ?
L'Agefiph a édité un guide des différentes déficiences. Il permet de donner un premier éclairage sur la diversité des manifestations du handicap.
Agefiph - Qu'est-ce que le handicap ? - 2007 (542 Ko)
 

Productions Efigip

Tableaux de bord trimestriels de l’emploi et de la formation des personnes handicapées
Déclinés pour chaque département et pour la région, ils présentent les principaux indicateurs de la situation des personnes handicapées et complètent les tableaux de bord mensuels.
Efigip - Tableaux de bord 2011
1er trimestre  - 2e trimestre - 3e trimestre (865 Ko)
Efigip - Tableaux de bord 2008 - 2009 - 2010

Tableaux de bord sur les personnes handicapées en Franche-Comté

Situation des personnes handicapées en Franche-Comté - Synthèses annuelles

Déclinés pour chaque département et pour la région Franche-Comté, ces documents synthétisent les principales données sur l'accès à la formation et à l’emploi des personnes handicapées en s’attachant à mettre en évidence les évolutions d’une année sur l’autre. Ils sont complétés par des états des lieux socio-économiques par département et pour la Franche-Comté (analyse générale de démographie, de l'évolution de l’emploi et du marché du travail…)
Efigip - Situation des personnes handicapées en Franche-Comté - 2011
Franche-Comté (2 Mo) -  Doubs (2 Mo) - Jura (2 Mo) - Haute-Saône (2 Mo) - Territoire de Belfort (2 Mo)
Consulter toutes les publications

Productions des partenaires

Le rapport d'activité de l'Agefiph
L’Agefiph publie son rapport d’activité 2010. En dépit de la hausse de ses interventions, le chômage des travailleurs handicapés a augmenté en 2010 de 11 %, soit 257 000 personnes inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi fin décembre 2010.
Agefiph - Rapport annuel - 2011 (1,7 Mo)

Le rapport annuel du Cncph
Le Cncph publie son rapport 2010 sur la situation des personnes handicapées. Comme chaque année, il procède à une analyse et évalue l'état d'avancement de la mise en œuvre de la loi Handicap du 11 février 2005.
Cncph - Rapport annuel - 2011 (614 Ko)

Un guide sur l’emploi des personnes handicapées
Ce guide publié par l’Agefiph est à l’usage des élus pour leur permettre de répondre aux personnes handicapées sur les questions de l’emploi.
Agefiph - Guide sur l'emploi des personnes handicapées - 2011 (2,3 Mo)

Chiffres clés sur l’emploi des personnes handicapées
L’Agefiph et le Fiphfp ont publié conjointement leurs chiffres clés 2010 sur l’emploi des personnes handicapées.
Agefiph - Fiphfp - Les chiffres clés sur l'emploi - 2011 (1,4 Mo)

État des lieux sur le handicap
L'Onfrih publie un rapport faisant le point sur les dispositifs et actions de formation, sur la recherche et l'innovation et sur la prévention dans le champ du handicap.
L'Observatoire national - Rapport triennal de l'Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap (3,60 Mo)

Les stéréotypes sur les personnes handicapées
Ims-Entreprendre pour la cité a réalisé une étude sur la perception des stéréotypes sur le handicap dans l’entreprise. Les objectifs de cette analyse sont :
- d’identifier les stéréotypes liés au handicap, en mesurer leur poids et impact,
- d’évaluer l’effet des actions de sensibilisation sur les stéréotypes mise en place par les entreprises.
Les Stéréotypes sur les personnes handicapées - Comprendre et agir dans l'entreprise (1,75 Mo)

Rapport de Patrick Gohet sur le bilan de la loi du 11 février 2005 et de la mise en place des Mdph
Ce rapport d'évaluation, confié à Patrick Gohet, délégué interministériel aux personnes handicapées, dresse un état des lieux concret et précis de la mise en place de la loi du 11 février 2005 et du fonctionnement des Mdph.
Ce rapport a fait l'objet d'une large concertation avec, notamment, des représentants des départements, les associations, mais aussi avec la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie).
Gohet Patrick - Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité - 2007 (235 Ko)

Rapport du gouvernement au Parlement relatif au bilan et aux orientations de la politique du handicap
Conformément à la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits et des chances des personnes handicapées, le gouvernement a remis au Parlement, le 12 février 2009, son rapport relatif au bilan et aux orientations de la politique du handicap.
Secrétariat d'État chargé de la solidarité - Bilan et orientations de la politique du handicap - 2009 (1,9 Mo)