Le chômage et les formes particulières de l’emploi (emplois à temps partiels ou à durée limitée, emplois aidés) ont tansformé le marché du travail. Dans ce contexte où ce sont prioritairement les publics les plus fragiles qui subissent en première ligne le chômage de longue durée et le travail précaire, les freins de retour à l’emploi rencontrés relèvent le plus souvent de la situation économique régionale ou locale.

En fonction de la situation économique, les personnes peuvent se trouver éloignées de l’emploi classique. Pour lutter contre le chômage notamment celui des personnes en difficulté, des dispositifs d’aides à l’emploi sont mises en place par les Pouvoirs publics. Parmi ces dispositifs, des Contrats aidés (Cae, Ca, Ci-Rma...) utilisés notamment par les Siae permettent aux personnes de bénéficier d’un emploi sur une durée limitée mais également d’un accompagnement social et professionnel. Ce type de contrat crée d’autres conditions pour progresser dans le parcours et doit permettre de conduire les individus vers l’emploi classique.

Le Pradie est né de la volonté commune des réseaux représentatifs de l'insertion par l'activité économique en Franche-Comté. Il a pour objectif de développer une coopération autour de trois axes :
- mutualiser la connaissance acquise des publics en difficulté,
- développer une complémentarité entre les outils,
- contribuer à un développement cohérent de l'offre d'insertion/
Le réseau de l'insertion par l'activité économique en Franche-Comté

Cette thématique propose d'apporter des éléments quantitatifs et qualitatifs de la situation de l'emploi, notamment pour les personnes se trouvant en difficulté d'insertion et/ou exclues du marché du travail (emploi dans les entreprises classiques et dans les structures de l'insertion par l'activité économique).

Clauses d'insertion dans les marchés publics en Franche-Comté
Note de synthèse sur les clauses d'insertion ou clauses sociales et leur mise en œuvre en Franche-Comté (quels acheteurs publics, quels marchés ?...), leurs conditions de réussites, le cadre juridique des marchés publics.
Efigip Franche-Comté – Note de synthèse "Clauses d'insertion dans les marchés publics" – 2009 (1,4 Mo)

Situations d'éloignement durable et d'exclusion de l'emploi en Franche-Comté
À partir du cadrage statistique de 2006, ce document synthétise et actualise les données relatives à la notion d'éloignement durable et d'exclusion de l'emploi abordée à travers quelques situations représentatives : chômage de longue durée, [[ass]], Rmi...
Efigip Franche-Comté – Le point sur n° 43 "Situations d'éloignement durable et d'exclusion de l'emploi" – 2008 (1,5 Mo)

Synthèse : Situations d'éloignement durable et d'exclusion de l'emploi en Franche-Comté
À partir du cadrage statistique de 2006, ce document synthétise et actualise les données relatives à la notion d'éloignement durable et d'exclusion de l'emploi abordée à travers quelques situations représentatives : chômage de longue durée, allocation de solidarité spécifique, revenu minimum d'insertion...
Efigip Franche-Comté – Le point sur n° 43 "Situations d'éloignement durable et d'exclusion de l'emploi" – 2008 (1,5 Mo)

Une instabilité croissante de l'emploi en Franche-Comté entre 1995 et 2004
Dans cette étude, l’analyse de l’instabilité de l’emploi s’appuie sur quatre indicateurs : la part des emplois stables (présents deux années civiles complètes), celle des emplois de courte durée (inférieure à six mois), celle des intérimaires et enfin, celle des contrats à durée déterminée parmi les recrutements.
Ces indicateurs donnent un aperçu de l’instabilité de l’emploi en Franche-Comté de 1995 à 2004.
Insee - L'essentiel - 09/2008 (848 Ko)

Étude-Action "Favoriser l'accès à la formation des salariés en insertion des Siae"
L’étude démontre en quoi la formation professionnelle peut contribuer à améliorer l’insertion sociale et professionnelle des publics accueillis par les Siae (ces publics étant composés en majorité de personnes ayant un faible ou très faible niveau de qualification).
Pradie – Synthèse "Favoriser l'accès à la formation des salariés en insertion des Siae"- 2008 (830 Ko)
Pradie – Rapport "Favoriser l'accès à la formation des salariés en insertion des Siae"- 2008 (1,73 Mo)

L'Insertion par l'activité économique en Franche-Comté : Diagnostic territorial
Réalisé par le Pradie, cette étude dresse un état des lieux régional et départemental de la situation actuelle en matière Iae. Le rapport analyse également la situation des salariés en insertion à leur sortie des structures.
Pradie – L'Iae en Franche-Comté : diagnostic territorial - 2008 (1,6 Mo)

L'insertion par l'activité économique en 2007
En 2007, le nombre de personnes en difficulté accueillies dans le secteur de l’insertion par l’activité économique continue de croître. Sans compter les salariés des associations intermédiaires pour lesquels les données 2007 ne sont pas disponibles, 108 000 personnes ont été embauchées ou mises à disposition dans les Ei, les Etii et les Aci, soit au total une hausse de +23 % par rapport à 2006. Les ateliers et chantiers d’insertion enregistrent la plus forte progression (+42 %).
Dares- Premières informations Premières synthèses n° 17.2 - 04/2009 (234 Ko)

Entreprises et insertion : collaborer et coproduire sur le territoire
Dans ce guide, plus de 15 types de collaborations possibles entre entreprises "classiques" et Ei y sont recensés. L'objectif est de donner des pistes qui permettent de favoriser les partenariats entre les entreprises classiques et les entreprises d’insertion.
Comité national des entreprises d'insertion - Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification – Medef – 2008 (3Mo)