Ce rapport, commandité par le Centre d’analyse stratégique, porte sur l’identification des pratiques innovantes en matière de diversité dans les entreprises et les administrations publiques en France et à l'étranger.
Après avoir énuméré quelques exemples de bonnes pratiques des entreprises en matière de diversité, ce rapport évalue l'efficacité des politiques publiques en termes d'accès à l'emploi en particulier pour les personnes issues de l'immigration, les travailleurs handicapés, les seniors et les femmes.
La synthèse du rapport
Le rapport